中國長(cháng)城資產(chǎn)廣西分公司堅決貫徹公司黨委決策部署，狠抓清廉金融文化建設，嚴格規定執行，突出文化引領(lǐng)，加大監督力度，做好警示教育，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。2023年，在廣西銀行業(yè)協(xié)會(huì )組織的清廉金融文化進(jìn)行規（司規）監督評價(jià)工作檢查中，廣西分公司以97.69分成績(jì)被評為A+等級，1名紀檢干部獲得“廣西銀行業(yè)‘清廉金融勤廉榜樣’工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、黨建“鑄廉”，厚植清廉沃土
一是加強理論學(xué)習，堅定理想信念。分公司黨委以二十大精神學(xué)習貫徹、主題教育為牽引，把學(xué)習黨章黨規黨紀和有關(guān)法律法規列入黨支部“三會(huì )一課”基本內容，積極開(kāi)展“支部書(shū)記講清廉黨課”、“支部召開(kāi)清廉文化專(zhuān)題組織生活會(huì )”，發(fā)放“清廉金融文化學(xué)習記錄本”等活動(dòng)，讓反腐倡廉深入人心，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，為推進(jìn)分公司改革發(fā)展提供堅強保證。二是強化組織領(lǐng)導，搭建廉潔平臺。加強分公司黨委對清廉金融文化建設工作的領(lǐng)導，成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，強化工作質(zhì)量要求和責任擔當，從制度健全、文化建設、道德防控等方面入手，深入開(kāi)展清廉金融文化建設工作，確保各項活動(dòng)有力度、有深度，取得實(shí)效。三是壓緊壓實(shí)責任，發(fā)揮帶頭作用。分公司黨委領(lǐng)導班子堅持以身作則，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，通過(guò)簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《員工廉潔自律承諾書(shū)》、選樹(shù)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，做好表率、管好隊伍，促使分公司上下增強自覺(jué)意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守法律法規和公司規章制度。
二、制度“固廉”，夯實(shí)清廉根基
一是完善頂層設計，防控廉潔風(fēng)險。分公司全面審視和檢查業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和內部控制機制建設，確定和歸納主要廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式，制定風(fēng)險防控措施，編制實(shí)施《廣西分公司崗位權力運行圖》、《廣西分公司廉潔風(fēng)險排查防控一覽表》、《廣西分公司員工家訪(fǎng)管理辦法（暫行）》等文件，提升風(fēng)險防控有效性。二是健全內部機制，加強監督工作。制定《廉潔談話(huà)工作方案》，并逐一抓好落實(shí)。根據不同談話(huà)情形組織相關(guān)人員開(kāi)展廉政談話(huà)，注重抓住干部任前、任中和離任三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展廉政談話(huà)。抓好關(guān)鍵崗位的廉潔自律監督，嚴格落實(shí)廉政家訪(fǎng)制度，加強對員工八小時(shí)之外監督，強化家風(fēng)建設，推動(dòng)建設家企聯(lián)動(dòng)廉政防線(xiàn)，共同防范員工違法違紀違規和廉潔自律風(fēng)險，組織員工廉政家訪(fǎng)。三是優(yōu)化建章立制，補充清廉規定。深入開(kāi)展“清廉規定入司規司紀”專(zhuān)題梳理工作，在分公司制度的體現和執行。通過(guò)整章建制，全面加強廉政風(fēng)險防控，多渠道收集廉潔風(fēng)險信息，對廉政風(fēng)險實(shí)時(shí)監控、即時(shí)預警、及時(shí)處置，推進(jìn)教育領(lǐng)域風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境持續向好。
三、監督“護廉”，強化監督執紀
分公司紀委認真履行監督執紀專(zhuān)責，強化監督職能融合，協(xié)助分公司黨委推進(jìn)黨的建設和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作“兩手抓，兩促進(jìn)”。一是加強日常監督。督促黨委書(shū)記履行第一責任人職責，其他黨委成員按照規定履行“一崗雙責”和黨建工作責任落實(shí)情況報告制度。圍繞常態(tài)化長(cháng)效化巡視整改、改革化險和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等中心工作，以及回歸主責主業(yè)、內生風(fēng)險化解、風(fēng)險損失項目追責問(wèn)責等階段性重點(diǎn)工作，開(kāi)展監督促進(jìn)專(zhuān)項治理。加強中央巡視和公司巡視回頭看整改檢查監督，進(jìn)一步強化整改監督責任，促進(jìn)分公司政治、業(yè)務(wù)雙生態(tài)建設高質(zhì)量發(fā)展。二是堅持貫通協(xié)同。加強開(kāi)展紀檢審計、法律合規、業(yè)務(wù)審核管理、人力資源管理等多部門(mén)多環(huán)節監督管理職能融合，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔檢查、員工異常行為排查、紀檢工作聯(lián)合專(zhuān)項整治、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理回訪(fǎng)和“一險三問(wèn)”工作，加快推動(dòng)存量風(fēng)險項目責任追究全面落地，持續加強改革重組期間專(zhuān)項監督。三是推進(jìn)作風(fēng)建設。強化經(jīng)常性紀律檢查，通過(guò)加強勞動(dòng)和會(huì )議紀律整頓，提振干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。強化推諉躺平、不作為、亂作為的作風(fēng)問(wèn)題監督，對苗頭性、傾向性不良作風(fēng)問(wèn)題及時(shí)予以批評教育。扎實(shí)開(kāi)展紀檢干部隊伍教育整頓，筑牢監督執紀問(wèn)責之基。
四、文化“育廉”，播撒清廉種子
分公司積極探索創(chuàng )新有效載體和方式方法，加強廉潔從業(yè)宣傳教育，著(zhù)力營(yíng)造廉潔文化氛圍，讓廉潔文化滲透到工作生活的方方面面，深入黨員、干部和群眾的心中。每月定時(shí)向分公司全體員工發(fā)送廉政短信，在分公司微信公眾號轉載廉政短劇《清風(fēng)茶館》，各個(gè)節假日轉發(fā)公司紀委制作的廉潔微刊，在分公司微信公眾號發(fā)布廉潔專(zhuān)欄內容，運用辦公樓大廳LED顯示屏滾動(dòng)播放《清廉金融文化典故》、制作《清廉文化建設園地》版報，及時(shí)轉發(fā)廣西銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化動(dòng)漫人物形象、推廣使用“清清廉廉表情包”，向全體員工發(fā)放《清風(fēng)傳家嚴以治家》清廉文化叢書(shū)、征集員工閱讀心得體會(huì )等形式，強化廉潔意識，滋養清廉干部成長(cháng)的沃土。
五、教育“助廉”，筑牢清廉防線(xiàn)
分公司注重加強廉潔警示教育，經(jīng)常性深入開(kāi)展金融領(lǐng)域重大腐敗案件警示教育，以反面典型腐敗案件開(kāi)展學(xué)習討論，組織全體員工實(shí)地參觀(guān)廉政警示教育基地、觀(guān)看各類(lèi)警示教育片，舉辦青年員工廉潔從業(yè)主題講座和各黨支部委員“廉潔教育月”廉政教育活動(dòng)，邀請專(zhuān)家作預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座等多種方式，以“滴灌式”、“浸潤式”宣傳，不斷增強干部員工參與清廉金融文化建設的內引力。分公司多年來(lái)通過(guò)構建和鞏固清廉金融文化建設模式，引導全體員工牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識，企業(yè)文化建設長(cháng)足發(fā)展，員工隊伍精神面貌煥然一新，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和穩健合規發(fā)展的經(jīng)營(yíng)生態(tài)持續鞏固。
