2023年，中國長(cháng)城資產(chǎn)團委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司團委”）在中央金融團工委和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，按照上級部門(mén)有關(guān)工作要求，圍繞強化思想引領(lǐng)、服務(wù)中心大局、強化能力建設，深入開(kāi)展青年綜合能力提升工程，有效提升青年員工思想政治能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力、攻堅克難能力，引領(lǐng)青年員工積極建功立業(yè)，為公司高質(zhì)量可持續發(fā)展貢獻青春力量。
一、提升思想政治能力，筑牢攻堅克難之本
公司團委積極組織團員青年員工扎實(shí)開(kāi)展思想政治建設，做到學(xué)思用貫通，知信行統一。
積極加強理論學(xué)習，筑牢理想信念根基。公司團委組織青年員工學(xué)習貫徹團的十九大和團十九屆一中、二中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記在同團中央新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)時(shí)的重要講話(huà)精神，鼓勵團員青年把自身成長(cháng)融入國家整體建設之中。充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資源，組織青年員工在移動(dòng)培訓平臺“輕學(xué)堂”學(xué)習《習近平的七年知青歲月》《習近平關(guān)于青少年和共青團論述摘編》《中國共青團百年史話(huà)》等課程，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的指示精神，引導青年用好點(diǎn)滴時(shí)間開(kāi)展理想信念教育。
扎實(shí)開(kāi)展主題教育，發(fā)揮青年理論學(xué)習小組作用。公司團委不斷完善學(xué)習機制，建立多維度的學(xué)習策略，夯實(shí)思想之基。通過(guò)團委帶頭學(xué)、團青跟進(jìn)學(xué)、貫徹落實(shí)學(xué)等形式，圍繞“思想旗幟”、“堅強核心”、“強國復興”、“挺膺擔當”四個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習交流，團支部學(xué)習覆蓋率達到100%，確保習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心。組織召開(kāi)主題教育讀書(shū)班暨“我與長(cháng)城共成長(cháng)”青年理論學(xué)習交流座談會(huì )，與會(huì )青年代表暢談工作體會(huì )，交流分享學(xué)習成果，互相碰撞思想火花，對公司發(fā)展建言獻策。
傳承紅色革命精神，汲取革命前輩奮進(jìn)力量。遼寧分公司團員青年從抗聯(lián)先烈斗爭和革命先輩工業(yè)建設中汲取奮進(jìn)力量；江蘇分公司青年員工探尋王荷波“追求真理、堅定信仰，勇于擔當、清正廉潔”的精神品質(zhì)；安徽分公司青年員工積極發(fā)揚渡江戰役頑強拼搏、敢于攻堅的革命精神；江西分公司青年員工傳承革命先輩在井岡山革命期間“堅定執著(zhù)追理想、實(shí)事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利”的偉大精神。
二、提升業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，增強干事創(chuàng )業(yè)之能
公司團委協(xié)同公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織青年員工錘煉專(zhuān)業(yè)技能，在政策講解中學(xué)習知識，在行業(yè)研判中把握態(tài)勢，在案例分析中積累經(jīng)驗，在教學(xué)相長(cháng)中交流心得。
組織開(kāi)展骨干青年員工能力提升培訓班。公司團委組織青年員工認真參加培訓，學(xué)習課程涵蓋客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與拓展、項目方案設計、不良資產(chǎn)估值定價(jià)、深度盡職調查、深度債權追償、風(fēng)險防范和化解等方面內容，以骨干青年員工能力提升為指引，圍繞“夯基礎-拓思維-提認知”三個(gè)維度，通過(guò)理論講解、案例復盤(pán)、經(jīng)驗傳授等多種方式授課，參訓人員進(jìn)一步提高了工作素養，增強了業(yè)務(wù)技能，實(shí)現整體業(yè)務(wù)能力提升，為骨干員工更好地發(fā)揮模范帶頭作用貢獻力量。
推動(dòng)青年員工積極參加“創(chuàng )新業(yè)務(wù)實(shí)訓營(yíng)”。公司業(yè)務(wù)訓練營(yíng)以“沉浸、模擬、交互、對抗”形式開(kāi)展針對性培訓，圍繞多類(lèi)客戶(hù)拓展演練、各條線(xiàn)案例實(shí)戰演練、各分公司重點(diǎn)儲備項目研討，參加訓練營(yíng)的青年員工通過(guò)對真實(shí)案例的多角度分析、發(fā)散式思考，有效地提升創(chuàng )新意識，積累了多類(lèi)業(yè)務(wù)的理論基礎與初步實(shí)踐經(jīng)驗。
組織青年員工主動(dòng)分享工作心得體會(huì )。公司團委聚焦青年員工工作特點(diǎn)，結合調查研究發(fā)現的青年培訓需求，組織公司系統各條線(xiàn)10名優(yōu)秀青年員工，以“青年大講堂”的形式分享工作經(jīng)驗、交流工作心得、講解工作要點(diǎn)，講解專(zhuān)題涉及黨的二十大精神、不良資產(chǎn)主業(yè)拓展、資產(chǎn)價(jià)值提升、法律法規解讀、公文寫(xiě)作技巧等多方面內容，做到青年講、青年學(xué)、青年用，引導各崗位青年員工相互學(xué)習、共同提升，有效地提升了青年員工綜合能力。
三、提升攻堅克難能力，彰顯擔當作為之魂
公司團委鼓勵青年員工勇挑重擔，敢于在急難險重的項目中主動(dòng)作為、建功立業(yè)。
組織青年員工主動(dòng)展業(yè)，激發(fā)實(shí)干精神。公司團委引領(lǐng)青年員工在市場(chǎng)拓展中踐行行商理念，鼓勵青年員工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，圍繞金融風(fēng)險化解，挖掘資產(chǎn)處置需求，圍繞中央關(guān)于優(yōu)化房地產(chǎn)行業(yè)的政策要求，有效落實(shí)公司整體部署，挖掘業(yè)務(wù)合作機遇，為公司改革發(fā)展貢獻力量。
建立青年突擊隊，凝聚奮進(jìn)力量。2023年公司團委各支部累計組織建立20支青年突擊隊，共計173人，引導青年員工在急難險重處建功立業(yè)。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展戰略方向，聚焦各經(jīng)營(yíng)單位重難點(diǎn)任務(wù)，投身到重大項目攻堅克難中，在長(cháng)慶油田、雙碳基金等項目中都有青年員工勤勉盡責、擔當作為的身影。
聚力青春建新功，展示豐碩成果。青年員工在業(yè)務(wù)拓展中表現出了“召之能來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”的凝聚力，在公司改革發(fā)展中綻放了新的風(fēng)采。如，公司某代理處置項目中團隊成員大部分為青年員工，2023年團隊成員走訪(fǎng)21項資產(chǎn)所在的省市縣地區，累計出差近3000天，推動(dòng)項目回現取得良好成績(jì)。又如，某能源項目組成員大部分為青年員工，2023年回現30余億元，為公司經(jīng)營(yíng)指標完成做出積極貢獻。青年員工用全新的表現，充分展現了一代又一代長(cháng)城人的使命擔當。
2024年，中國長(cháng)城資產(chǎn)將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，進(jìn)一步加大青年員工培養力度，促進(jìn)青年員工能力提升，激勵青年員工不忘初心、牢記使命，積極投身防范化解風(fēng)險、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的工作實(shí)踐，在金融強國建設的廣袤天地中體現人生價(jià)值，為以中國式現代化全面推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻磅礴青春力量！
