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      1. 中國長(cháng)城資產(chǎn)廣西分公司“五廉”行動(dòng),助推清廉金融文化建設

        www.batooba.com   2024-07-10

        中國長(cháng)城資產(chǎn)廣西分公司堅決貫徹公司黨委決策部署,狠抓清廉金融文化建設,嚴格規定執行,突出文化引領(lǐng),加大監督力度,做好警示教育,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。2023年,在廣西銀行業(yè)協(xié)會(huì )組織的清廉金融文化進(jìn)行規(司規)監督評價(jià)工作檢查中,廣西分公司以97.69分成績(jì)被評為A+等級,1名紀檢干部獲得“廣西銀行業(yè)‘清廉金融勤廉榜樣’工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。

        一、黨建“鑄廉”,厚植清廉沃土

        一是加強理論學(xué)習,堅定理想信念。分公司黨委以二十大精神學(xué)習貫徹、主題教育為牽引,把學(xué)習黨章黨規黨紀和有關(guān)法律法規列入黨支部“三會(huì )一課”基本內容,積極開(kāi)展“支部書(shū)記講清廉黨課”、“支部召開(kāi)清廉文化專(zhuān)題組織生活會(huì )”,發(fā)放“清廉金融文化學(xué)習記錄本”等活動(dòng),讓反腐倡廉深入人心,筑牢拒腐防變思想防線(xiàn),為推進(jìn)分公司改革發(fā)展提供堅強保證。二是強化組織領(lǐng)導,搭建廉潔平臺。加強分公司黨委對清廉金融文化建設工作的領(lǐng)導,成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組,強化工作質(zhì)量要求和責任擔當,從制度健全、文化建設、道德防控等方面入手,深入開(kāi)展清廉金融文化建設工作,確保各項活動(dòng)有力度、有深度,取得實(shí)效。三是壓緊壓實(shí)責任,發(fā)揮帶頭作用。分公司黨委領(lǐng)導班子堅持以身作則,認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和“一崗雙責”要求,通過(guò)簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《員工廉潔自律承諾書(shū)》、選樹(shù)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型,做好表率、管好隊伍,促使分公司上下增強自覺(jué)意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴守法律法規和公司規章制度。

        二、制度“固廉”,夯實(shí)清廉根基

        一是完善頂層設計,防控廉潔風(fēng)險。分公司全面審視和檢查業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和內部控制機制建設,確定和歸納主要廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式,制定風(fēng)險防控措施,編制實(shí)施《廣西分公司崗位權力運行圖》、《廣西分公司廉潔風(fēng)險排查防控一覽表》、《廣西分公司員工家訪(fǎng)管理辦法(暫行)》等文件,提升風(fēng)險防控有效性。二是健全內部機制,加強監督工作。制定《廉潔談話(huà)工作方案》,并逐一抓好落實(shí)。根據不同談話(huà)情形組織相關(guān)人員開(kāi)展廉政談話(huà),注重抓住干部任前、任中和離任三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),常態(tài)化開(kāi)展廉政談話(huà)。抓好關(guān)鍵崗位的廉潔自律監督,嚴格落實(shí)廉政家訪(fǎng)制度,加強對員工八小時(shí)之外監督,強化家風(fēng)建設,推動(dòng)建設家企聯(lián)動(dòng)廉政防線(xiàn),共同防范員工違法違紀違規和廉潔自律風(fēng)險,組織員工廉政家訪(fǎng)。三是優(yōu)化建章立制,補充清廉規定。深入開(kāi)展“清廉規定入司規司紀”專(zhuān)題梳理工作,在分公司制度的體現和執行。通過(guò)整章建制,全面加強廉政風(fēng)險防控,多渠道收集廉潔風(fēng)險信息,對廉政風(fēng)險實(shí)時(shí)監控、即時(shí)預警、及時(shí)處置,推進(jìn)教育領(lǐng)域風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境持續向好。

        三、監督“護廉”,強化監督執紀

        分公司紀委認真履行監督執紀專(zhuān)責,強化監督職能融合,協(xié)助分公司黨委推進(jìn)黨的建設和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作“兩手抓,兩促進(jìn)”。一是加強日常監督。督促黨委書(shū)記履行第一責任人職責,其他黨委成員按照規定履行“一崗雙責”和黨建工作責任落實(shí)情況報告制度。圍繞常態(tài)化長(cháng)效化巡視整改、改革化險和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等中心工作,以及回歸主責主業(yè)、內生風(fēng)險化解、風(fēng)險損失項目追責問(wèn)責等階段性重點(diǎn)工作,開(kāi)展監督促進(jìn)專(zhuān)項治理。加強中央巡視和公司巡視回頭看整改檢查監督,進(jìn)一步強化整改監督責任,促進(jìn)分公司政治、業(yè)務(wù)雙生態(tài)建設高質(zhì)量發(fā)展。二是堅持貫通協(xié)同。加強開(kāi)展紀檢審計、法律合規、業(yè)務(wù)審核管理、人力資源管理等多部門(mén)多環(huán)節監督管理職能融合,開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔檢查、員工異常行為排查、紀檢工作聯(lián)合專(zhuān)項整治、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理回訪(fǎng)和“一險三問(wèn)”工作,加快推動(dòng)存量風(fēng)險項目責任追究全面落地,持續加強改革重組期間專(zhuān)項監督。三是推進(jìn)作風(fēng)建設。強化經(jīng)常性紀律檢查,通過(guò)加強勞動(dòng)和會(huì )議紀律整頓,提振干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。強化推諉躺平、不作為、亂作為的作風(fēng)問(wèn)題監督,對苗頭性、傾向性不良作風(fēng)問(wèn)題及時(shí)予以批評教育。扎實(shí)開(kāi)展紀檢干部隊伍教育整頓,筑牢監督執紀問(wèn)責之基。

        四、文化“育廉”,播撒清廉種子

        分公司積極探索創(chuàng )新有效載體和方式方法,加強廉潔從業(yè)宣傳教育,著(zhù)力營(yíng)造廉潔文化氛圍,讓廉潔文化滲透到工作生活的方方面面,深入黨員、干部和群眾的心中。每月定時(shí)向分公司全體員工發(fā)送廉政短信,在分公司微信公眾號轉載廉政短劇《清風(fēng)茶館》,各個(gè)節假日轉發(fā)公司紀委制作的廉潔微刊,在分公司微信公眾號發(fā)布廉潔專(zhuān)欄內容,運用辦公樓大廳LED顯示屏滾動(dòng)播放《清廉金融文化典故》、制作《清廉文化建設園地》版報,及時(shí)轉發(fā)廣西銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化動(dòng)漫人物形象、推廣使用“清清廉廉表情包”,向全體員工發(fā)放《清風(fēng)傳家嚴以治家》清廉文化叢書(shū)、征集員工閱讀心得體會(huì )等形式,強化廉潔意識,滋養清廉干部成長(cháng)的沃土。

        五、教育“助廉”,筑牢清廉防線(xiàn)

        分公司注重加強廉潔警示教育,經(jīng)常性深入開(kāi)展金融領(lǐng)域重大腐敗案件警示教育,以反面典型腐敗案件開(kāi)展學(xué)習討論,組織全體員工實(shí)地參觀(guān)廉政警示教育基地、觀(guān)看各類(lèi)警示教育片,舉辦青年員工廉潔從業(yè)主題講座和各黨支部委員“廉潔教育月”廉政教育活動(dòng),邀請專(zhuān)家作預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座等多種方式,以“滴灌式”、“浸潤式”宣傳,不斷增強干部員工參與清廉金融文化建設的內引力。分公司多年來(lái)通過(guò)構建和鞏固清廉金融文化建設模式,引導全體員工牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識,企業(yè)文化建設長(cháng)足發(fā)展,員工隊伍精神面貌煥然一新,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和穩健合規發(fā)展的經(jīng)營(yíng)生態(tài)持續鞏固。

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